Comportamento proativo e inteligência relacional, trabalhados com método e numa linguagem que a sua equipe reconhece como dela.
Conversar com a KNOWSChega com uma situação concreta. Normalmente uma destas:
Vive apagando incêndio, mas não prioriza nem decide sozinho.
Pessoas que trabalham juntas e mesmo assim não se integram de verdade.
Líderes que ainda não se sentem seguros pra conduzir o time.
Equipes que perderam a coesão no meio da mudança.
Preparar o time pra dar e receber feedback sem ruído.
Profissionais excelentes que travam ao se comunicar com cliente ou stakeholder.
Uma exigência que precisa virar algo que as pessoas absorvam, não só cumpram.
Você pode chegar com a dor ainda solta ou com a demanda já fechada. Nos dois casos a gente parte do seu contexto, nunca de um pacote de prateleira.
Empresas pedem treinamento de comunicação, de gestão de tempo, de inteligência emocional. A gente entrega tudo isso, mas mira mais fundo: o comportamento. Trabalhamos duas frentes que mudam o jogo de qualquer time:
É por isso que o conteúdo não evapora no fim do encontro. Ele continua sendo citado e aplicado em reunião semanas depois.
Nossa experiência vem de escutar pessoas sem reproduzir jargões. A gente fala com quem está ali, vivendo a pressão e tentando equilibrar vida e trabalho. Isso gera identificação imediata, e identificação é o que abre as pessoas pra mudar.
Não temos produtos prontos. Cada projeto nasce de um diagnóstico e da leitura do contexto. Mas personalizado não quer dizer improvisado. O processo é claro, replicável e ancorado num método próprio, o ELO.
Dentro delas cabe desde uma palestra pontual até uma trilha de meses.
Empatia e escuta ativa, sinergia e colaboração, gestão emocional, autenticidade e posicionamento. A base de quase tudo que um time precisa pra funcionar bem junto.
Gestão de tempo e prioridades, alta performance sem alta carga, autonomia e atitude, proatividade e autoeficácia. Pra times que produzem muito e ainda assim ficam perdidos.
Autoliderança e visão estratégica, técnicas de aprendizagem, mentalidade resolvedora. Pra quem precisa formar gente que aprende e resolve com autonomia.
Comunicação, em todas as suas formas, está no centro do que fazemos.
Então se você já sabe exatamente o que precisa, ótimo, a gente parte da sua demanda. E se ainda não sabe nomear, também: vamos te escutar para diagnosticar e resolver.
Palestras, workshops e o Ativamente Podcast, um podcast interno criado pra levar desenvolvimento a públicos que costumam ficar de fora, como a central de atendimento. Avaliação no topo da escala.
Palestras e workshops de comunicação e produtividade consciente para lideranças. Nota máxima de satisfação.
Palestra híbrida sobre comunicação e liderança para profissionais de todo o Brasil.
Você escolhe pela profundidade que precisa e pelo tempo que tem.
Valores a partir de. O investimento final depende da personalização, do público e da logística de cada projeto.
Todo projeto passa pelo nosso método próprio, o ELO.
Entendemos a fundo a demanda, o contexto e o perfil do time antes de propor qualquer coisa.
Adaptação do conteúdo, exemplos e dinâmicas à realidade do grupo, porque identificação é o que faz o conteúdo ganhar vida.
Termina sempre com ferramentas práticas, prontas pra usar já no dia seguinte.
Do primeiro contato à entrega
Conduz a KNOWS há mais de 6 anos, com foco em comunicação, comportamento e autogestão. Já levou treinamentos a milhares de profissionais e apresenta o podcast Perspectivas Incomuns, com mais de 250 episódios sobre desenvolvimento humano. É formada em Direito pelo Mackenzie, com especializações em Psicologia Positiva e em Comunicação e Psicologia na Califórnia. Mas o que sustenta o trabalho dela não são os diplomas, e sim a experiência com o indivíduo: mais de 500 pessoas acompanhadas de forma individual.
Engenheiro civil e especialista em processos e qualidade, com passagem pela SABESP e por grandes empresas. É co-host do Perspectivas Incomuns Podcast ao lado da Paula. Hoje é CMO de uma agência de marketing nos Estados Unidos e co-conduz a KNOWS. Traz o lado técnico e de processo que ancora o comportamental em estrutura e resultado.
É diferente de tudo o que já vimos em treinamentos corporativos. Eles escutam, leem o ambiente e entregam algo que faz sentido pra nossa realidade.
Conseguiram gerar mudança de comportamento em um time que parecia resistente a qualquer ação.
Trouxeram clareza e um novo olhar pra temas que antes eram tratados de forma superficial.
Se você sente que o seu time pode crescer com mais verdade, e quer uma parceria que vai além do conteúdo pronto, é só começar uma conversa. Mesmo que você ainda não saiba exatamente o que precisa, tudo bem. Nosso trabalho começa pela escuta.
